Điều lệ hiệp hội

Cơ quan quản lý đăng ký của hội là Sở Tư pháp và Quản lý Thị trường tỉnh Giang Tây, cơ quan lãnh đạo đảng là Ban Đảng Tổng hợp ngành thuộc Sở Tư pháp và Quản lý Thị trường tỉnh Giang Tây.

Hiệp hội chịu sự hướng dẫn và quản lý về chuyên môn từ cơ quan quản lý đăng ký, cơ quan lãnh đạo đảng và các cơ quan quản lý ngành liên quan.

Điều 3: Trụ sở của hiệp hội đặt tại Tòa nhà Công nghiệp Khoa học và Công nghệ Huy Cốc, số 3, Đường Tiền Hồ, Quận Hồng Cốt Đàn, thành phố Nam Xương, tỉnh Giang Tây.

Chương II: Công tác xây dựng Đảng

Điều 5: Tổ chức Đảng của hội là pháo đài chiến đấu trong tổ chức xã hội, phát huy vai trò trung tâm chính trị. Theo yêu cầu xây dựng tổ chức Đảng cấp cơ sở phục vụ, đổi mới hình thức phục vụ, nâng cao năng lực phục vụ và mức độ phục vụ.

Điều 6: Hội xây dựng chế độ cán bộ Đảng và ban lãnh đạo tổ chức Đảng kiêm nhiệm lẫn nhau. Nói chung, Bí thư tổ chức Đảng được bầu từ những thành viên trong ban lãnh đạo hội là đảng viên chính thức; nếu không có đảng viên trong ban lãnh đạo hội, thì đề cử một đảng viên chính thức là thành viên hội hoặc giám sát có năng lực chuyên môn tốt và có nền tảng quần chúng để làm Bí thư tổ chức Đảng. Nếu trong hội không có người phù hợp, thì do cấp trên tổ chức Đảng cử và hỗ trợ đầy đủ để Bí thư tổ chức Đảng thực hiện công việc. tai ban ca Bí thư tổ chức Đảng được bầu theo Điều lệ Đảng Cộng sản Trung Quốc và Quy định về công tác bầu cử cấp cơ sở của Đảng Cộng sản Trung Quốc.

Điều 7: Hội xây dựng chế độ tham gia và giám sát của tổ chức Đảng. Khi hội thực hiện các hoạt động quan trọng, quyết định quan trọng, chi tiêu lớn, nhận viện trợ lớn, hoặc tổ chức các hoạt động quốc tế, Bí thư tổ chức Đảng phải tham gia thảo luận. Trước khi hội đồng quản trị đưa ra quyết định, phải xin ý kiến của tổ chức Đảng. Xây dựng chế độ trao đổi và phối hợp thường xuyên giữa tổ chức Đảng với hội đồng quản trị và hội đồng giám sát (hoặc giám sát viên), tăng cường giám sát của tổ chức Đảng đối với các quyết định quan trọng, tổ chức định kỳ các cuộc họp để các đảng viên và giám sát lắng nghe báo cáo công tác của hội đồng quản trị.

Điều 8: Hội ủng hộ và phối hợp với tổ chức Đảng thực hiện nghiêm túc và duy trì kỷ luật Đảng, quy phạm đời sống chính trị trong Đảng, phát huy vai trò chủ đạo của tổ chức Đảng trong việc xây dựng lòng tin và chống tham nhũng trong tổ chức xã hội.

Điều 9: Nhiệm kỳ của tổ chức Đảng trong hội là ba năm, hết nhiệm kỳ sẽ được bầu lại theo Điều lệ Đảng Cộng sản Trung Quốc và các quy định nội bộ Đảng.

Điều 10: Khi hội thay đổi, sáp nhập hoặc giải thể, tổ chức Đảng phải báo cáo lên cấp trên và thực hiện công việc chuyển tiếp mối quan hệ đảng viên.

Điều 10: Hiệp hội cung cấp địa điểm, nhân sự và kinh phí cần thiết để tổ chức hoạt động của tổ chức đảng và thực hiện công việc tốt.

Điều 11: Hiệp hội ủng hộ việc thành lập (công đoàn), Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và tổ chức phụ nữ, thực hiện công tác liên hệ với đoàn viên, công nhân viên chức.

Chương III: Phạm vi hoạt động

Điều 12: Phạm vi hoạt động của hiệp hội:

(1) Thực hiện nghiêm túc đường lối, chính sách và phương hướng của Đảng, tích cực tuyên truyền các luật, quy định và chính sách liên quan đến ngành nghề của nhà nước, không ngừng nâng cao trình độ chính trị và khả năng kinh doanh theo pháp luật của các thành viên;

(2) Tiến hành nghiên cứu sâu rộng trong ngành nghề, tích cực hợp tác với chính quyền, tham gia vào các hoạt động tư vấn và đánh giá liên quan đến phát triển và cải cách ngành nghề, phản ánh nguyện vọng và yêu cầu của ngành nghề và các thành viên, đưa ra các ý kiến và đề xuất về phát triển ngành nghề, hỗ trợ chính quyền trong công tác quản lý ngành nghề;

(3) Tổ chức phổ biến và mô hình hóa công nghệ tiên tiến, sau khi được cơ quan chức năng nhà nước phê duyệt, thực hiện đánh giá kỹ thuật, xác định kỹ thuật, xây dựng tiêu chuẩn, lập kế hoạch phát triển ngành nghề, quy trình kỹ thuật thi công, tiêu chuẩn sản phẩm, chính sách ngành nghề, v.v., không ngừng nâng cao ý thức phục vụ và chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp;

(4) Dựa trên ủy quyền hoặc uỷ thác của chính quyền, thực hiện khảo sát và thống kê ngành nghề, công bố thông tin ngành nghề, chứng nhận tín nhiệm, điều hòa giá cả, đánh giá năng lực ngành nghề, v.v.

(5) Tập trung vào việc chuẩn hóa trật tự thị trường, xây dựng cơ chế quản lý tự giác và ràng buộc ngành nghề hoàn thiện, ban hành quy tắc ngành nghề, tiêu chuẩn chất lượng ngành nghề, tiêu chuẩn dịch vụ, mạnh mẽ thúc đẩy xây dựng hệ thống tín dụng ngành nghề, hướng dẫn các doanh nghiệp thành viên kinh doanh và cung cấp dịch vụ đúng quy định, bảo vệ trật tự thị trường cạnh tranh công bằng;

(6) Chịu trách nhiệm thực hiện dịch vụ mua sắm do chính quyền ủy thác, nhận ủy thác tổ chức hoặc dựa trên nhu cầu thị trường hoặc phát triển ngành nghề tổ chức triển lãm, họp báo, trao đổi thông tin, giao lưu học thuật, trưng bày triển lãm và giới thiệu sản phẩm;

(7) Thiết lập nền tảng giao lưu ngành nghề chất lượng môi trường nội địa, tổ chức nhiều loại đào tạo kỹ năng, tư vấn kỹ thuật, v.v., giúp các doanh nghiệp thành viên nâng cao trình độ nhân viên, cải thiện chất lượng dịch vụ, tăng cường khả năng đổi mới và cải thiện quản lý kinh doanh;

Điều 14: Những người ủng hộ điều lệ hiệp hội và đáp ứng các điều kiện sau có thể tự nguyện xin gia nhập hiệp hội:

(Một) Ủng hộ điều lệ hiệp hội và thực hiện nghị quyết của hiệp hội;

(Hai) Có ý định tham gia hiệp hội;

(Ba) Trong lĩnh vực hoạt động (ngành nghề, chuyên môn) của hiệp hội có ảnh hưởng nhất định;

(Bốn) Tham gia tích cực vào các hoạt động của hiệp hội;

(Năm) Thực hiện nghĩa vụ được quy định trong điều lệ hiệp hội và nộp phí hội đúng hạn. Điều 15: Thủ tục gia nhập hiệp hội:

(Một) Được ít nhất hai thành viên giới thiệu;

(Hai) Nộp các tài liệu liên quan đến việc gia nhập, bao gồm:

1. Đơn xin gia nhập;

2. Doanh nghiệp xin gia nhập nộp bản sao giấy phép kinh doanh, sơ yếu lý lịch doanh nghiệp, bản sao chứng minh nhân dân của người đứng đầu, bản sao chứng chỉ tư cách ngành nghề liên quan;

3. Cá nhân xin gia nhập nộp bản sao giấy phép kinh doanh cá thể và bản sao chứng minh nhân dân.

(Ba) Do văn phòng thường trực của hiệp hội chịu trách nhiệm kiểm tra tư cách;

(Bốn) Do Hội đồng Lý luận ủy quyền cho Chủ tịch phê duyệt và cấp giấy chứng nhận thành viên, đồng thời công bố.

Điều 16: Thành viên có các quyền sau:

(Một) Quyền bầu cử, được bầu và bỏ phiếu trong hiệp hội;

(Hai) Quyền biết rõ, đề xuất và giám sát công việc của hiệp hội;

(Ba) Tham gia các hoạt động của hiệp hội và được ưu tiên sử dụng dịch vụ của hiệp hội;

(Năm) Tham gia hội tự nguyện, rời hội tự do.

(Năm) Gia nhập tự nguyện và rời khỏi tự do. Điều 17: Thành viên thực hiện các nghĩa vụ sau:

(Một) Tuân thủ điều lệ và các quy định của hiệp hội;

(Hai) Thực hiện nghị quyết của hiệp hội;

(Ba) Nộp phí hội đúng quy định;

(Bốn) Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của hiệp hội;

(Năm) Báo cáo tình hình và cung cấp tài liệu liên quan đến hiệp hội;

(Sáu) Tham gia tích cực vào các hoạt động của hiệp hội và quan tâm hỗ trợ công việc của hiệp hội.

Điều 18: Nếu thành viên vi phạm pháp luật hoặc điều lệ, sau khi Hội đồng Lý luận biểu quyết, sẽ bị xử lý như sau:

(Một) Cảnh cáo;

(Hai) Phê bình công khai;

(Ba) Đình chỉ quyền thành viên;

(Bốn) Loại khỏi danh sách thành viên.

Điều 19: Thành viên rút khỏi hội phải thông báo bằng văn bản cho hội và trả lại thẻ thành viên. Điều 20: Thành viên có một trong các tình huống sau đây sẽ tự động mất tư cách thành viên:

(Một) Không nộp phí hội theo quy định trong 1 năm;

(Hai) Không tham gia các hoạt động của hiệp hội theo yêu cầu trong 1 năm;

(Ba) Không còn đáp ứng điều kiện thành viên;

(Bốn) Mất năng lực hành vi dân sự;

Điều 27: Hội đồng quản trị là cơ quan thực thi của đại hội thành viên, lãnh đạo công việc của hội trong thời gian đại hội thành viên nghỉ, chịu trách nhiệm trước đại hội thành viên.

Số lượng hội viên tối đa không vượt quá 1/3 người, không được đến từ cùng một đơn vị thành viên.

Các hội viên phải đáp ứng các điều kiện sau:

(Một) Hội viên phải là thành viên của hiệp hội;

(Hai) Hội viên phải được bầu chọn thông qua đề cử của các thành viên.

Điều 28: Việc bầu chọn và bãi nhiệm hội viên:

(1) Hội đồng quản trị nhiệm kỳ đầu do các thành viên sáng lập thương lượng và đề cử cùng với các thành viên lúc thành lập, sau đó được cơ quan lãnh đạo Đảng đồng ý và bầu chọn tại đại hội thành viên;

(2) Khi tái bầu hội đồng quản trị, cần trong vòng 6 tháng trước khi tổ chức đại hội thành viên, hội đồng quản trị đề cử, thành lập nhóm công tác tái bầu (hoặc ủy ban bầu cử riêng biệt) gồm đại diện hội đồng quản trị, đại diện giám sát, đại diện tổ chức Đảng và đại diện thành viên;

Nếu hội đồng quản trị không thể triệu tập, thì 1/5 hội viên, giám sát viên, tổ chức Đảng hoặc người phụ trách Đảng của hội có thể đề nghị cơ quan lãnh đạo Đảng tổ chức thành lập nhóm công tác tái bầu (hoặc ủy ban bầu cử riêng biệt), chịu trách nhiệm tổ chức bầu cử tái bầu;

Nhóm công tác tái bầu soạn thảo kế hoạch tái bầu, trước 2 tháng tổ chức đại hội thành viên phải gửi cho cơ quan lãnh đạo Đảng xem xét. Sau khi được cơ quan lãnh đạo Đảng đồng ý, tổ chức đại hội thành viên để bầu chọn và bãi nhiệm hội viên;

(3) Theo ủy quyền của đại hội thành viên, hội đồng quản trị có thể bổ sung và bãi nhiệm một số hội viên, tối đa không vượt quá 1/5 tổng số hội viên.

Điều 29: Mỗi đơn vị hội viên chỉ được cử một đại diện làm hội viên. Khi đơn vị thay đổi đại diện hội viên, phải thông báo bằng văn bản cho hội và lưu hồ sơ tại hội đồng quản trị.

Điều 30: Quyền của hội viên:

(Một) Quyền bầu cử, được bầu và bỏ phiếu của Hội đồng Lý luận;

(Hai) Quyền biết rõ, đề xuất và giám sát tình hình công tác của hiệp hội, tình hình tài chính và các vấn đề quan trọng;

(Ba) Tham gia xây dựng các quy định nội bộ, đưa ra ý kiến và đề xuất;

(Bốn) Đề xuất triệu tập cuộc họp đặc biệt với Chủ tịch hoặc Hội đồng Lý luận.

Điều 31: Các hội viên phải tuân thủ luật pháp, quy định và điều lệ hội, trung thực thực hiện nhiệm vụ, bảo vệ lợi ích của hội và thực hiện các nghĩa vụ sau:

(Một) Tham dự cuộc họp của Hội đồng Lý luận, thực hiện nghị quyết của Hội đồng;

(Hai) Thực hiện quyền hạn trong phạm vi trách nhiệm, không vượt quá quyền hạn;

(Ba) Không lợi dụng quyền hạn của hội viên để tìm kiếm lợi ích bất chính;

(Bốn) Không tham gia các hoạt động làm tổn hại đến quyền lợi hợp pháp của hiệp hội;

(5) Không được tiết lộ thông tin bảo mật liên quan đến hội mà họ biết được trong thời gian giữ chức vụ, trừ khi luật pháp và quy định có quy định khác;

(Sáu) Cẩn trọng, tận tụy, nghiêm túc và độc lập thực hiện các quyền được pháp luật trao;

(Bảy) Chấp nhận giám sát hợp pháp và đề xuất hợp lý của giám đốc đối với việc thực hiện nhiệm vụ của mình; Điều 32: Quyền hạn của Hội đồng Lý luận là:

(Một) Thực hiện nghị quyết của Đại hội thành viên;

(Hai) Bầu chọn và bãi nhiệm hội viên và người đứng đầu;

(Ba) Quyết định nhân sự chức danh danh dự;

(Bốn) Chuẩn bị tổ chức Đại hội thành viên, đảm bảo công tác bầu cử;

(Năm) Báo cáo công tác và tình hình tài chính cho Đại hội thành viên;

(Sáu) Xem xét báo cáo công tác và kế hoạch năm;

(Bảy) Quyết định các vấn đề quan trọng khác.

Điều 33: Hội đồng quản trị mỗi nhiệm kỳ 5 năm. Trong trường hợp đặc biệt cần tổ chức sớm hơn hoặc kéo dài, phải do hội đồng quản trị biểu quyết, được cơ quan lãnh đạo Đảng xem xét và đồng ý, sau đó báo cáo cơ quan quản lý đăng ký. Thời gian kéo dài không vượt quá 1 năm.

Điều 34: Cuộc họp hội đồng quản trị phải có ít nhất 2/3 số hội viên tham dự mới có thể tổ chức, và quyết định phải được thông qua bởi ít nhất 2/3 số hội viên tham dự.

Mỗi hội viên không được vắng mặt quá 3 lần trong kỳ nhiệm vụ, sẽ tự động mất tư cách hội viên.

Điều 35: Chủ tịch và Phó Chủ tịch được bầu chọn từ các hội viên bằng hình thức bỏ phiếu kín bởi Hội đồng Lý luận.

Điều 36: Bầu chọn Chủ tịch, Phó Chủ tịch, căn cứ vào số phiếu bầu để xác định người trúng cử, nhưng số phiếu bầu cho người trúng cử phải đạt ít nhất 2/3 tổng số phiếu.

Điều 37: Hội đồng quản trị mỗi năm tổ chức ít nhất 1 cuộc họp, trong trường hợp đặc biệt có thể tổ chức bằng hình thức liên lạc qua thư tín. Cuộc họp qua thư tín không được quyết định việc điều chỉnh Chủ tịch, Phó Chủ tịch.

Điều 38: Nếu Chủ tịch hoặc 1/2 số hội viên đề nghị, phải tổ chức cuộc họp đặc biệt của Hội đồng Lý luận.

Nếu Chủ tịch không thể chủ trì cuộc họp đặc biệt của Hội đồng Lý luận, thì người đề nghị triệu tập sẽ đề cử một người đứng đầu của hiệp hội để chủ trì cuộc họp.

Tiết III: Người đứng đầu

Điều 39: Người đứng đầu của hiệp hội bao gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Thư ký. Người đứng đầu của hiệp hội phải đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Kiên định sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc, ủng hộ chủ nghĩa xã hội Trung Quốc, kiên quyết thực hiện đường lối, chính sách và phương hướng của Đảng, có trình độ chính trị tốt;

(Hai) Tuân thủ pháp luật, tận tụy, tín dụng xã hội cá nhân tốt;

(Ba) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực phù hợp, hiểu rõ tình hình ngành nghề, có ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực hoạt động của hiệp hội;

(Bốn) Khỏe mạnh, có thể thực hiện nhiệm vụ, tuổi không quá 70 tuổi;

(Năm) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

(Sáu) Có thể trung thực, tận tụy thực hiện nhiệm vụ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của hiệp hội và thành viên;

(Bảy) Không thuộc các trường hợp cấm theo luật pháp, chính sách quốc gia.

Chủ tịch và Thư ký không được kiêm nhiệm chức vụ Chủ tịch và Thư ký của các tổ chức xã hội khác, Chủ tịch và Thư ký không được do cùng một người đảm nhiệm, đồng thời không được đến từ cùng một đơn vị thành viên.

Điều 40: Nhiệm kỳ của người đứng đầu trùng với nhiệm kỳ của Hội đồng Lý luận, không được tái nhiệm quá 2 nhiệm kỳ.

Điều 41: Chủ tịch là người đại diện pháp luật của hội. Người đại diện pháp luật ký các tài liệu quan trọng của hội. Người đại diện pháp luật không được kiêm nhiệm chức vụ người đại diện pháp luật của các tổ chức xã hội khác.

Điều 42: Khi người đại diện pháp luật bị bãi nhiệm hoặc rời nhiệm kỳ, họ không còn thực hiện quyền hạn của người đại diện pháp luật. Hội phải báo cáo cho cơ quan lãnh đạo Đảng xem xét và đồng ý, sau đó làm thủ tục thay đổi đăng ký với cơ quan quản lý đăng ký trong vòng 20 ngày kể từ khi bị bãi nhiệm hoặc rời nhiệm kỳ.

Điều 43: Chủ tịch thực hiện các nhiệm vụ sau:

(Một) Tổ chức và chủ trì cuộc họp của Hội đồng Lý luận;

(Hai) Kiểm tra, thúc đẩy việc thực hiện nghị quyết của Đại hội thành viên và Hội đồng Lý luận;

(Ba) Lãnh đạo công tác hiệp hội, xây dựng chiến lược phát triển hiệp hội và xây dựng nội bộ hiệp hội, đưa ra các chỉ đạo;

(Bốn) Phụ trách tiếp xúc, thực hiện chỉ thị của lãnh đạo chính phủ và công tác thực thi;

(Năm) Đại diện hiệp hội ký các văn bản quan trọng;

(Sáu) Chủ trì lập và hoàn thiện chế độ tài chính, quản lý công việc và giám sát việc thực hiện;

(Bảy) Báo cáo công tác cho Đại hội thành viên và Hội đồng Lý luận.

Chủ tịch hàng năm phải báo cáo công tác trước hội đồng quản trị. Nếu không thể thực hiện nhiệm vụ, sẽ do người được ủy quyền hoặc hội đồng quản trị đề cử một phó chủ tịch thay thế thực hiện nhiệm vụ.

Điều 44: Phó Chủ tịch và Thư ký hỗ trợ Chủ tịch thực hiện công việc. Thư ký thực hiện các nhiệm vụ sau:

(Một) Chủ trì công tác hàng ngày của Văn phòng Thường trực, thực hiện kế hoạch công tác hàng năm;

(Hai) Đề nghị nhân viên chuyên trách của Văn phòng Thường trực;

(Ba) Dự thảo báo cáo ngân sách và quyết toán hàng năm, gửi Hội đồng Lý luận xem xét;

(Bốn) Dự thảo báo cáo công tác và kế hoạch công tác hàng năm, gửi Hội đồng Lý luận hoặc Hội đồng Lý luận Thường trực xem xét;

(Năm) Dự thảo quy định nội bộ, gửi Hội đồng Lý luận phê duyệt.

(Sáu) Xử lý các công việc hàng ngày khác.

Điều 45: Các cuộc họp của Đại hội thành viên và Hội đồng Lý luận phải lập biên bản cuộc họp. Hình

Nếu có quyết định, phải lập biên bản bằng văn bản, và các thành viên tham dự cuộc họp phải ký tên. Ghi chú cuộc họp và quyết định cuộc họp phải được công bố hoặc lưu trữ cho các thành viên, và phải được lưu giữ ít nhất 10 năm.

Kết quả bầu chọn hội viên và người đứng đầu phải được gửi cho cơ quan lãnh đạo Đảng xem xét trong vòng 20 ngày, sau khi được đồng ý, nộp hồ sơ lưu trữ với cơ quan quản lý đăng ký và công bố hoặc lưu trữ cho các thành viên.

Tiết IV: Giám đốc

Điều 46: Hội thiết lập 1 giám sát viên. Nhiệm kỳ giám sát viên giống với nhiệm kỳ hội viên, có thể tái nhiệm. Tuổi của giám sát viên không quá 70 tuổi, tái nhiệm không quá 2 nhiệm kỳ. Hội sẵn sàng chấp nhận và hỗ trợ giám sát viên giám sát và hướng dẫn.

Điều 47: Việc bầu chọn và bãi nhiệm giám đốc:

(Một) Được bầu chọn bởi Đại hội thành viên;

(Hai) Việc bãi nhiệm giám đốc tuân theo quy trình bầu chọn của họ.

Điều 48: Người đứng đầu, hội viên và nhân viên tài chính của hiệp hội không được kiêm nhiệm chức vụ giám đốc.

Điều 49: Giám đốc thực hiện các quyền hạn sau:

(Một) Tham dự cuộc họp của Hội đồng Lý luận và đưa ra câu hỏi hoặc đề xuất về các vấn đề nghị quyết;

(2) Giám sát hành vi của hội viên và người đứng đầu khi thực hiện nhiệm vụ trong hội, đề xuất ý kiến bãi nhiệm các cá nhân vi phạm nghiêm trọng điều lệ hội hoặc quyết định của đại hội thành viên;

(Ba) Kiểm tra báo cáo tài chính của hiệp hội, báo cáo công tác của Hội đồng Giám sát và đề xuất các đề án;

(Bốn) Yêu cầu người đứng đầu, hội viên và nhân viên tài chính khắc phục hành vi gây tổn hại đến lợi ích của hiệp hội;

(5) Báo cáo cho cơ quan lãnh đạo Đảng, cơ quan quản lý ngành nghề, cơ quan quản lý đăng ký, cơ quan thuế và kế toán về các vấn đề tồn tại trong công tác của hội;

(Sáu) Quyết định các vấn đề khác cần được Hội đồng Giám sát xem xét.

Điều 50: Giám đốc phải tuân thủ các luật pháp, quy định và điều lệ hiệp hội, trung thực và tận tụy thực hiện nhiệm vụ.

Điều 51: Giám đốc có thể điều tra tình hình hoạt động của hiệp hội; nếu cần thiết, có thể thuê các công ty kiểm toán để hỗ trợ công việc. Chi phí cần thiết để giám đốc thực hiện quyền hạn sẽ do hiệp hội chịu.

Tiết V: Hệ thống quản lý nội bộ và cơ chế giải quyết mâu thuẫn

Chương VI: Quản lý và nguyên tắc sử dụng tài sản

Quy trình bầu cử đại hội thành viên

Điều 53: Hội xây dựng chế độ quản lý nội bộ về chứng chỉ, hồ sơ, tài liệu, và lưu trữ các tài sản và tài liệu này một cách an toàn tại trụ sở hội. Không có đơn vị hay cá nhân nào được chiếm hữu trái phép. Khi quản lý viên thay đổi công việc hoặc nghỉ việc, họ phải bàn giao rõ ràng với người tiếp nhận.

Điều 54: Khi chứng chỉ, con dấu của hội bị mất, hội đồng quản trị phải biểu quyết thông qua bởi ít nhất 2/3 hội viên, sau đó công bố thông báo mất trên báo chí, có thể nộp đơn xin cấp lại hoặc khắc lại cho cơ quan quản lý đăng ký. Nếu bị cá nhân chiếm hữu trái phép, phải yêu cầu hoàn trả bằng con đường pháp lý.

Điều 55: Hội xây dựng cơ chế giải quyết mâu thuẫn nội bộ và thương lượng. Nếu mâu thuẫn nội bộ không thể giải quyết bằng thương lượng, thì có thể giải quyết bằng hòa giải, tố tụng hoặc các biện pháp pháp lý khác.

Điều 56: Nguồn thu của hiệp hội:

(Một) Phí hội;

(Hai) Tài trợ;

(Ba) Hỗ trợ từ chính phủ;

(Bốn) Thu nhập từ các hoạt động và dịch vụ trong phạm vi được phê duyệt;

(Năm) Lãi suất;

(Sáu) Các nguồn thu hợp pháp khác.

Điều 58: Thu nhập của hiệp hội, ngoài chi phí liên quan đến hiệp hội, sẽ được sử dụng toàn bộ cho phạm vi hoạt động và các hoạt động phi lợi nhuận được quy định trong điều lệ.

Điều 57: Hội thu phí hội viên theo quy định của nhà nước. Việc tổ chức các hoạt động bình chọn, khen thưởng không thu bất kỳ khoản phí nào.

Điều 62: Việc phân bổ và xử lý tài sản lớn của hiệp hội phải được xem xét bởi Đại hội thành viên hoặc Hội đồng Lý luận.

Điều 64: Trước khi chuyển đổi hoặc thay đổi người đại diện pháp luật, hiệp hội phải tiến hành kiểm toán tài chính.

Chế độ kế toán tổ chức phi lợi nhuận

Điều 60: Hội bố trí nhân viên kế toán có chứng chỉ chuyên môn. Nhân viên kế toán không được kiêm nhiệm chức vụ thủ quỹ. Nhân viên kế toán phải thực hiện kiểm toán kế toán và thực hiện giám sát kế toán. Khi nhân viên kế toán thay đổi công việc hoặc nghỉ việc, họ phải bàn giao rõ ràng với người tiếp nhận.

Điều 61: Quản lý tài sản của hội phải tuân thủ chế độ tài chính do nhà nước quy định, chịu sự giám sát của đại hội thành viên (đại diện) và các cơ quan có liên quan. Tài sản nguồn gốc từ ngân sách nhà nước hoặc từ các khoản tài trợ, hỗ trợ xã hội phải chịu sự giám sát của cơ quan kiểm toán, và thông tin liên quan phải được công bố theo cách thích hợp với xã hội.

Chương VII: Thông tin công khai và cam kết tín dụng

Điều 63: Nếu quyết định của hội đồng quản trị vi phạm luật pháp, quy định hoặc điều lệ, gây thiệt hại cho tổ chức xã hội, các hội viên tham gia bỏ phiếu phải chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, nếu chứng minh rằng họ đã phản đối và ghi nhận trong biên bản cuộc họp, thì hội viên đó có thể miễn trừ trách nhiệm.

Điều 67: Hiệp hội xây dựng chế độ báo cáo hàng năm, nội dung báo cáo được công khai kịp thời và chịu sự giám sát của công chúng.

Trong thời gian giữ chức vụ, nếu tổ chức xã hội xảy ra vi phạm Luật Quản lý Tổ chức Xã hội và điều lệ hội, người đại diện pháp luật phải chịu trách nhiệm liên quan. Nếu người đại diện pháp luật thiếu trách nhiệm dẫn đến vi phạm pháp luật hoặc tổn thất tài sản của tổ chức xã hội, người đại diện pháp luật phải chịu trách nhiệm cá nhân.

Điều 65: Tài sản toàn bộ và giá trị gia tăng của hội thuộc về hội, không có đơn vị hay cá nhân nào được chiếm hữu, phân chia hoặc sử dụng sai mục đích, cũng không được phân chia cho các thành viên.

Chương VIII: Quy trình sửa đổi điều lệ

Điều 66: Hội thực hiện nghĩa vụ công khai thông tin theo các chính sách và quy định pháp luật, xây dựng chế độ công khai thông tin, công khai kịp thời báo cáo hàng năm, báo cáo do tổ chức độc lập cung cấp, tình hình thu chi phí hội viên, cũng như các thông tin khác mà hội đồng quản trị cho là cần thiết công khai, đồng thời công khai kịp thời các thông tin như đăng ký, điều lệ, cơ cấu tổ chức, nhận tài trợ, cam kết tín dụng, các vấn đề được chuyển giao hoặc ủy thác bởi chính quyền, các dịch vụ có thể cung cấp và tình hình vận hành. tải game bài đổi thưởng tặng vốn

Hội xây dựng chế độ phát ngôn chính thức, sau khi được hội đồng quản trị thông qua, Chủ tịch hội sẽ là người phát ngôn chính thức, phản hồi kịp thời các vấn đề quan trọng, sự kiện lớn hoặc các vấn đề nóng, qua các hình thức như họp báo định kỳ hoặc bất thường, buổi họp gió, phỏng vấn, v.v. Nội dung phát ngôn phải được người đại diện pháp luật hoặc người đứng đầu hội xem xét và phê duyệt, đảm bảo hướng dư luận đúng đắn.

Điều 69: Việc sửa đổi điều lệ hiệp hội do Hội đồng Lý luận biểu quyết thông qua và gửi Đại hội thành viên xem xét.

Điều 68: Hội tập trung vào việc xây dựng chế độ cam kết tín dụng dựa trên nội dung dịch vụ, phương thức dịch vụ, đối tượng dịch vụ và mức phí, và công khai nội dung cam kết tín dụng với xã hội.

Chương IX: Quy trình chấm dứt và xử lý tài sản sau khi chấm dứt

Điều 71: Đề xuất chấm dứt hoạt động của hiệp hội do Hội đồng Lý luận đề xuất, gửi Đại hội thành viên biểu quyết thông qua.

Điều 70: Điều lệ hội được sửa đổi, sau khi được 2/3 số thành viên tham dự đại hội thành viên biểu quyết thông qua, phải được cơ quan lãnh đạo Đảng xem xét, sau khi được đồng ý, nộp hồ sơ phê chuẩn cho cơ quan quản lý đăng ký trong vòng 30 ngày.

Điều 73: Hiệp hội được coi là chấm dứt sau khi hoàn tất thủ tục đăng ký hủy bỏ bởi cơ quan quản lý đăng ký.

Chương X: Phụ lục